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社团联合会部长竞选演讲稿2022【3篇】

2022-06-23 18:43:47发言访问手机版

  一份演讲稿的内容除了要围绕中心观点之外,最重要的还需要看具体的场合和听众的接受水平,你的演讲稿准备得怎么样了?下面是范文网小编收集的社团联合会部长竞选演讲稿2022【3篇】 竞选社团联合会部长演讲,以供借鉴。

社团联合会部长竞选演讲稿2022【3篇】 竞选社团联合会部长演讲

社团联合会部长竞选演讲稿20221

尊敬的老师,亲爱的同学们:

  大家好!

  我是xx级xx班的xx。非常荣幸能够站在这个讲台上,和大家一起见证今天这个特殊的日子——社联会长的竞选。在这里,首先我要感谢学院提供了这次机会,让我有幸参与竞选;同时也感谢在座的各位领导,社联成员以及同学们对我的支持与信任!正是因为你们长期以来信任、支持和鼓励,使我今天带着对学生社团联合的眷恋之情,义无返顾,信心百倍地走上演讲台表达我的心声。

  我知道,我不比其他人聪明多少,我的能力也不比其他人强多少。但是,我相信我有一种决心,永不言弃,永不放弃。

  在担任学生社联爱尚协会副会长的工作锻炼中,培养了我较强的办事能力和组织协调能力,以及驾驭复杂局面和把握大局的能力,同时勤学苦干,为人随和的个性使我与广大同学建立了良好的友谊。这就是我的优势所在,而这些正是造就了一个出色的学生社团联合会会长所需要的。我深信,一切真知都来源于成功的实践。我所拥有的,正是学生社团联合会会长所需要的,学生社团联合会会长所需要的,正是我所拥有的。“天行健,君子以自强不息”。我相信如果我当选,通过我们大家一起努力,学校的社团会办的充满活力,学生的课余生活会更加丰富多彩,社联的未来也会有更好发展。

  假如我当选社联会长,首先,我要完善自己进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受。

  其次,我要改革社团联合会的体制。真正的做到“优胜劣汰”,做到“日日清,周周结”,每周都对各部门的负责人进行考核,通过其部门的成员反应情况,指出他在工作中的优点和缺点,以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法,为把社团联合会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评,自我检讨的活动,每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。协调好各部门之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大社团联合会在学生心中的的影响及权威。

  我将以“服务社团,管理社团,领导社团”为宗旨,真正做到为同学们服务,代表同学们行使合法权益,为校园的建设尽心尽力。在社团联合会利益前,我们坚持以学校、大多数同学的利益为重,决不以公谋私。努力把社团联合会打造成一个学生自己管理自己,高度自治,体现学生主人翁精神的团体。

  最后,我相信就算我没有当选,我也不会气馁,我依然会把社联内部工作做得更好。我的演讲完毕。

  谢谢大家!

  

社团联合会部长竞选演讲稿20222

各位嘉宾,从届会员,代表们

  大家下午好!

  我叫xx,来自人文系文秘xx班,隶属社团策宣一部,很荣幸能加入到xx这个大家庭,让我感受到社团的凝聚力和协作力,也受益匪浅,今次有幸能站在这个讲台上参与竞选协会干部,实在是感慨良多。

  今天我要竞选的职位是信息部部长,虽然没有过硬的文化软实力,也不具备相关的专业操作能力,更甚至对该部门没有深入透彻的研析和了解,但我觉得这些都不是竞选这个职位的最具说服力的资格证明,从基层部门管理的角度出发,个人觉得做到以下几点才是一名合格的部门管理者所具备的能力:

  一,懂得如何协调管理者与部门同事的人际关系,平等相处

  二,明确自己扮演角色的位置和份量,以领头羊的身份走在团队的前端,引导大家相互协作,相互交流,指出明确又不失建树性的工作路线

  三,不以正副论高下,不以资历论深浅,无论主角配角,坦然处之,待之

  四,及时向部门部员达上层的工作指示及方针,要确保上行下效

  以上是个人认为竞选该职位最基本的四个入门证明,也是我的四项承诺,如果各位评审认为你们手中高额的一票可以放心的交到台上这位看似资浅却潜力无限的年轻人的话,那就请洒脱的给他一票吧

  我的讲话完毕,

  谢谢

社团联合会部长竞选演讲稿20223

尊敬的各位评委,亲爱的同学们:

  大家晚上好!

  我是来自社团规划发展部的xx 很荣幸参加这次竞选!今天我将从个人简介,工作简历以及工作构想三个方面来进行我的竞选演讲。

  首先,个人简介。我来自xx学院xx班,担任团支书一年多以来,带领团支部取得了一次校优和一次院优。大一学年两次被评为xx大学优秀团干部。并且,在刚刚结束的院先进班集体答辩中,以了全院第二的好成绩,有幸参加即将到来的xx大学先进班集体标兵答辩。这就是我们的特色团日爱心义卖,以及答辩现场。

  在工作的同时,我也没有放松学习,除了积极参加各种比赛之外,大一下学期获得了三等奖学金。

  第二,工作简历方面。20xx年四月,我以社团推荐实习生的身份加入了社联,从此开始了一条不一样的人生道路。紧接着,我就以新人最饱满的热情参与了建龙钢铁社团文化节以及负责人培养工程的工作,这张照片是社团游园会时拍摄的。虽然上面的小伙伴有的已经退出社联,有的远在它省交流,但是那时候的快乐和充实还是让人记忆犹新。六月份,主持了沈阳市六五世界环境日环保活动,也有幸以刚加入两个月的新人身份参与了基础学院的招新。另外,也参与了雪域九眼天珠的首届藏文化节。

  四个月过后,变成老学姐的我参与了百团大战联合招新,社团文化节。并且在20xx社联招新中担任面试官。在即将过去的十一月中,组织参与了第X届校园十佳社团负责人评选的全过程。转眼间,我与社联已经走过了半年多的'时光。

  有了工作经历,自然有了更多的感悟和想法。下面就是我竞选演讲的第三部分,工作构想。

  我的工作构想主要分为以下三个方面,精益求新,加强技能培训,以及做好部门定位,打造特色文化三个方面展开。

  第一,精益求新。

  作为社联代表性的活动性部门,规划主要承办社联的精品性活动,例如负责人培养工程,十佳负责人评选以及社团文化节等。就拿我比较熟悉的十佳负责人评选来举例。活动要做到精,从开始策划,下发通知到活动结束总结,都要求一丝不苟严谨认真。通知上如何能用简明的语言说明评选规则和大致的活动流程,并且要严格校对确保没有病句,错别字。有的人可能会说,一两个病句没什么大不了,负责人又不是高考阅卷老师。但是,这体现了活动的规范性和高效性。

  其次,求新。常规性活动带来的一个主要弊端就是社团与同学们参与度不高。所以,在一丝不苟的打造精品活动的同时,我们也要注重创新,在常规中增加闪光点。例如,在本次十佳评选中,我们增加了负责人大PK环节,在游戏和演讲中,负责人们热情高涨,增进了对彼此的了解,也让我们更加具体的了解了各社团的情况,使最后的评分更加全面客观。并且本次颁奖晚会我们计划增加访谈节目这个环节,通过大家都非常熟悉的鲁豫有约 挖掘式采访的模式来了解社团负责人背后的故事。虽然时间有限我们可能不能达到那么好的效果,但是努力创新形式,为常规性的晚会、活动带来新鲜的血液,是每个社联人都应该具备的素质。

  第二,加强技能培训,小处着手,从而把握整体活动。

  上次答辩之前我们遭遇的一个意外是,去教学班借教室,结果被教学办的老师毫不犹豫的驳回了。我只好回去找江旻溟学长亲自出面才最终解决。这虽然是一件小事,但是却像警钟一样敲打着我。我们自诩有经验有能力,但是从来没有考虑过活动中往往会被人忽略的细节。所以,技能培训是非常重要的。特别是在现在新人刚刚加入社联的阶段,如何让他们尽快融入工作并且调动大家的积极性,我们就应该特别注重教给他们什么。除了上面如何在教学办借教室,如何在大活借教室之外,晚会中灯光如何控制,场灯是在演员上场之前还是之后打亮,大喷绘到底要多长,会不会再次出现以往一次晚会中喷绘比实际背景墙短一截的情况等等,这都是我们需要考虑的。

  第三点,做好部门定位,打造特色文化。

  首先,从几次招新中的问题可以看出,规划的部门定位有些模糊。大部分同学不知道规划是个怎么样的部门,不了解规划的具体职能,所以导致报名本部门人数偏少。所以我认为,社联应该考虑对规划的部门名称进行修改,当然具体改成什么比较合适我现在也没有特别好的答案。除此以外,润色宣传册上本部门的简介。突出活动,立足主要职能,精确定位。

  众所周知,规划有个萌萌的名称——兔子部,规划是社联中最像家的部门之一。所以,作为社联的重要部门,规划非常需要建设、强调自己的特色文化。这也对新人尽快融入部门工作有十分重要的作用。我建议采取老人与新人一带一,如果不可行,一带二的方法,那么小鲜肉们不仅在工作上有问题可以找学长学姐咨询,在生活上,学习上,比如对于外省的孩子来说,哪儿有比较正宗的家乡菜啊,哪儿比较适合和女朋友约会啊,也可以有一个可以咨询的对象。

  我不是最早一批加入社联的干事,也许我的资历比不上别人,但是加入规划八个月以来,我真的学到了很多,成长了很多。参与这次竞选也是我人生中非常珍贵的一次经历。正如我的竞选宣言所说,给我一份信任,我将还社联百倍真诚。我希望能够在今后的工作中更加努力的提升自己的能力,将我认为好的点子带给社联,和社联一起一步一步走的更好。我的演讲到此结束,谢谢大家!