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军校模拟连长工作汇报共5篇

2022-08-07 02:27:01综合访问手机版

  下面是范文网小编收集的军校模拟连长工作汇报共5篇(军校里的模拟连长),供大家参考。

军校模拟连长工作汇报共5篇(军校里的模拟连长)

军校模拟连长工作汇报共1

  Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern

  strategies of technology information-seeking 雁荡山山庄文明建设工作总结汇报

(2006年1月-2008年9月)

  尊敬的各位领导、各位来宾:

  您们好!首先请允许我代表雁荡山山庄全体员工对您们的莅临检查、指导表示热烈欢迎。同时,恳请您们对山庄的各项工作提出宝贵意见和建议。

  雁荡山山庄是由浙江省财务开发公司、温州市财政局、乐清市财政局、温州房地产开发股份有限公司共同投资建造的四星级旅游饭店,属市财政系统全民事业单位,开业于1997年3月16日,现占地面积为40亩,建筑面积平方米,分别由一号楼(主楼)、二号楼、三号楼、五号楼、贵宾楼、茶楼休闲中心等组成,拥有各类豪华客房194间(套),配套设施齐全,建筑风格古朴、环境优美,白天水光山色相映生辉,夜间光照庭院景色如画,是一家花园式饭店。山庄通过包括省级文明单位、绿色饭店、四星级旅游饭店等创建工作,树立了服务品牌,成为乐清乃至温州地区重要的对外服务窗口单位。

  山庄自2001年创建成为浙江省省级文明单位以来,坚持按文明单位标准要求推进领导班子建设、业务培训创新、思想道德建设、环境美化、卫生环保、治安安全管理等文明建设工作,突出“创精神、树形象、强素质、重活动、促和谐、出成效”的工作特点,逐步完成《雁荡山山庄社会主义文明创建十年规划(2001-2010)》。现将山庄2006年至2008年9月文明建设工作汇报如下:

一、领导班子建设,坚强有力;规范、制度建设,日趋完善。

(一)加强领导班子组织建设和成员的学习提高工作。山庄根据人事变动适时调整山庄精神文明建设领导小组成员,将文明建设贯穿山庄工作

  1 的始终,并将其作为提升山庄品牌形象和行业竞争力的有效途径。通过聘请杭州天马酒店管理公司专业人员参与管理,进一步加强山庄创四星领导小组的专业化水平,成立山庄“品质管理年”活动领导小组,积极参与“省级最佳品质饭店”的创建工作;以总经理室为核心,加强分工分管责任落实,通过完善内部管理人员考评体系,组织管理人员考察高星级饭店,积极参加行业主管部门组办的专业知识培训学习等,不断提高专业化管理水平,促进山庄管理队伍的茁壮成长;同时,总经理室聘用来自前厅、客房、餐饮、保安、后勤各部门员工6名组成监督小组,对管理人员实行民主监督,直接向总经理汇报工作,实行月例会制度,收集反馈一线员工的心声和发现的问题,并提出合理化建议,有利于管理人员及时有针对性地调整管理方式和方法,使管理工作坚实有效。

  加强山庄党支部建设,积极吸收培养入党积极分子,进一步壮大党支部队伍力量(党员队伍由13名扩大到15名),并通过邀请雁荡镇党政思想讲师团老师为党员上课,坚持做好月度学习等工作,加强支部党员的政治思想学习,提高政治理论水平和思想认识水平,使支部党员紧跟发展形势,发挥党支部在山庄物质、精神、政治三个文明建设中的领导核心作用。

(二)规范、制度不断完善,日常管理高效有序。山庄以四星创建工作为契机,吸取管理公司专业人员的经验,按四星级旅游饭店标准修订各部门、各岗位的服务流程、工作职责和规章制度,并完成《雁荡山山庄管理实务》和《员工行为规范》的编定工作,进一步完善了山庄服务和管理制度。同时加强岗位职责和规范制度上墙工作,对制度做到“从严管理、奖罚分明”,使员工在工作中按标准、规定操作,形成良好的工作习惯。为加强部门间的业务沟通与协作,山庄实行部门经理例会制度,每周

一、

三、五定期举行部门经理会议,进行业务交流和通力合作,完成各项工作任务。

  同时山庄还加强内部员工管理制度建设,修订《员工手册》内容,加强对员工行为规范和后勤管理工作,提高员工制度意识,促进内部管理文明、有序。

二、业务工作扎实,业绩创新高

(一) 业务培训工作扎实有效,行业竞技显实力。

  山庄通过“品质管理年”等活动,以“请进来、送出去、就地培训”的方式,不断加强对员工和管理人员的培训工作,强化技能训练,稳定并提高服务水平。

1、根据实际情况,适时派员参加各主管部门组办的专业知识培训,如饭店投诉与宾客处理关系培训、上岗证培训等,2006年11月组织员工分批参加普通话培训考核,达到三级甲等以上水平,树立对客服务语言形象;

2、健全从人事部整体培训到部门日常细节培训和技能训练的内部培训网络体系,有计划地进行包括入职培训、在岗技能培训和训练、岗位服务英语、专项知识和服务案例分析等培训工作,将培训渗透到员工的日常对客服务中,稳定并逐步提升服务品质。

3、在加强内部系统培训的同时,不定期邀请专业培训讲师、教授进行专业知识培训和新知识的灌输;如2006年3-5月山庄邀请浙江省商业职业技术学院裴少桦教授、烹饪系冯文昌主任、省内资深酒店培训师葛静宜老师等来山庄为全体员工和管理人员开展业务培训;2007年11月,邀请杭州天马酒店管理公司培训中心讲师为员工和管理人员进行了为期半个月的专业知识培训,通过这些培训使员工能不断学习饭店服务和管理方面的新知识,进一步拓宽知识面,掌握服务新理念,应用于实际工作中,进一步提升服务品质。

  有了良好的培训和技能训练作为基础,我们在行业主管部门举办的各项技能比赛中取得好成绩。如前厅员工在2006年“银联杯”收银员银行卡知识竞赛中获温州地区一等奖;2006年“雁荡杯”乐清市旅游行业青工技能竞赛山庄获团体二等奖,2007年乐清市首届职工技能运动会“沪川杯”餐饮服务比赛获团体一等奖,并有两名参赛员工取得“乐清市技术能手”荣誉称号,2008年乐清市地税杯行业风采展示赛获银奖等。同时行业内的技能比赛也检验了培训、训练的效果,加强了与同行的交流和学习,从而取得共同进步。

  此外,山庄还从制度层面上,将员工的学历、专业与工资福利挂钩,鼓励员工参加再教育和专业培训学习,提高学习积极性,提升自身文化素养。

(二)经营管理收实效,业绩显著创新高。

  山庄通过大量的硬件改造和软件提升工作,于2006年6月底如期完成四星创建工作,成为乐清市首家四星级旅游饭店;并在上四星后立即着手对客源市场及竞争单位进行调查分析,与雁荡各大旅行社管理人员和优秀导游以座谈会的形式进行交流,主动听取并收集反馈信息,结合景区旅游饭店的实际情况,推出“四星服务,三星价格”,在保证四星标准优质服务的基础上,加大山庄四星服务品牌的宣传,扩大对台州等周边地区的营销工作,逐步拓宽和稳定客源,收得实效。2007年全年累计接待宾客人次,同比上年增加7408人次,平均客房出租率同比上年增长%,2007年总营业收入达万元创历史新高,全年上缴税费150余万元。同时, 山庄结合绿色饭店创建成果,加强了内部节能降耗工作,强化员工节能意识,经受住柴油等燃料价格不断攀升和物品价格上涨的压力,2007年山庄燃料费用、电费和物料消耗营业比相对2006年分别下降了%、%、%。

(三)山庄服务工作获得认可,更成为各级VIP接待的首选单位之一 在VIP接待工作方面,我们始终把VIP接待作为对山庄整体高规格、高品质服务的一次检验和提升。2006年至今,山庄成功接待包括香港知名人士邵逸夫一行等VIP团队20多批,成功完成警卫接待任务6批,其中包括成功接待原中共中央政治局委员、国防部长迟浩田一行,更赢得上级领导信任和好评,进一步巩固了山庄作为温州乐清的接待窗口形象,也成为市府接待和企事业单位高规格接待的首选单位之一。

  山庄两年来服务工作得到了行业主管部门的肯定和宾客的认可,山庄被评为2006年度温州双十佳商务宾馆,2007年度温州市称心星级饭店,雁荡山风景名胜区200

6、2007年度先进集体,乐清市财政地税国资系统200

6、2007年度先进集体。收到宾客书面表扬、感谢信20多封。

三、加强思想道德建设,形成良好道德风尚

  我们要求员工不仅要有过硬的服务技能,还应具备良好职业道德和精神风貌,有爱心有奉献精神,有集体荣誉感和凝聚力。山庄坚持以人为本

  4 的理念,重视员工职业道德培养和良好精神风貌的树立,通过员工培训教育、员工区域活动设施建设、组织集体活动、氛围营造、奖罚制度等多种形式,加强员工思想道德建设。

(一)教育入手,制度落实。山庄将职业道德教育纳入新员工入职培训课程,重视文明礼仪等基础培训,使员工一开始就树立良好的职业道德思想,接受文明礼仪洗礼和行为规范培训;在日常管理中,严格执行奖励扣罚制度,奖励拾金不昧等好人好事,并在员工栏上公布,同时暴光不良违纪行为,引导员工积极向善,鼓励员工继续发扬敬业、乐于助人和拾金不昧精神,通过每年优秀员工和班组的评选活动,引导员工积极进取。

(二)完善活动设施,丰富活动载体,培养高尚情操。山庄在办公楼内设置员工活动室,提供杂志刊物阅读、棋类等活动工具,丰富员工业余学习和活动;通过工青妇组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动,如“创四星,从我做起,从小做起”演讲比赛活动;“齐担泥、共铺绿”集体劳动,用自己的双手绿化商务楼周围山坡,美化山庄;每年组织“三八”节集体旅游和圣诞文艺晚会,开阔视野,丰富文化生活,展示员工健康向上的精神风貌;通过积极参与迎奥运趣味运动会,培养员工团队协作、拼搏向上的奥运体育精神;组织员工参加无偿献血、五四青年美化家园等公益活动,引导培养员工的奉献精神;面对“”四川大地震受灾同胞,我们迅速组织“抗震救灾,爱心捐款”活动,全体山庄员工积极伸出援助之手踊跃捐款,一天时间捐赠爱心款元。

四、环境更加优美,环保节能工作出效益

  作为景区内旅游饭店,山庄将环境美化和卫生环保工作作为一项基础工作,不断夯实,且山庄花园式的优美环境也已成为山庄在行业竞争中的一个优势。山庄除培养一支装备有先进卫生清洁设备的专业化PA工作小组及园艺工作人员负责公共区域卫生和绿化日常工作外,更重视对全体员工卫生环保意识的培养和良好卫生习惯的养成,在严格落实各部门各区域的卫生责任制度和卫生操作规程的同时,总经理室组织各部门负责人每月对山庄各区域进行不定期抽查和记录,检查结果纳入部门管理人员和员工的

  5 奖金评级考核,有力促进山庄环境卫生工作。

  山庄还以四星创建工作为契机,全面改造硬件环境,设置以雁荡山石文化为中心的大堂艺术氛围布置,提升文化品位;组织员工绿化活动,扩大绿化面积,进一步美化山庄环境,而通过坚持鸽子饲养和池塘观光鱼的养殖,更为山庄增添了动态景观。

  此外,我们将环保和节能工作相结合,降低了能耗,节约了经营成本。今年我们继续投入资金38万元,进行空气源热水系统工程改造,进一步加强环保节能工作。

五、人防技防相结合,加强山庄平安工程建设

  山庄坚持“防治结合,以防为主”的安全工作方针,人防与技防相结合,加强山庄安全工程建设。

(一)加强安全组织建设和全员安全知识普及工作,提高人防能力。 山庄组建有消防安全领导小组,总经理任组长,各部负责人和保安核心人员为组员,每年签订消防安全责任书和旅游安全生产责任书,分区分岗落实责任制,建立以内部保安人员为主力,全员普及的安全保障组织网络,确保住店宾客和山庄创建成果的安全。通过增加保安人员,加强消防、监控等设施设备操作培训,强化保安车辆标准手势训练,严格执行值班巡逻和消控室24小时值班等安全制度,与大荆消防中队配合进行消防演练等工作,壮大内部保安队伍力量,提高安全工作水平,同时通过员工培训普及山庄消防常识(如消防安全“四懂四会”等),每年组织员工进行消防灭火操作演练,普及常用灭火器的实际操作,强化全员安全意识。

(二)更新、增设安全设备,提高技防水平

  山庄在人防工作的基础上,加强了安全设施设备的更新、增设工作,进一步提高技防水平。如2006年更新加压灭火器20多只,更换部分消防水带水枪;2007年出资10万元对山庄的消防警报系统进行了整体更新,提高了消防警报的灵敏度,并在主要通道和出入口新增安全监控摄像设施,24小时监控,保障宾客安全。

六、积极开展拥军、扶贫帮困和文明结对共建工作,辐射文明,构建

  6 和谐社会

  山庄在加强自身三个文明建设,巩固省级文明单位创建成果的同时,积极开展拥军、扶贫帮困和文明共建工作,将山庄文明创建经验拓展到结对村的文明建设中,并以拥军、扶贫帮困的形式积极回报社会。

(一)积极开展军民双拥工作。山庄每年借“八·一”建军节等节日时机到温州军分区、百岗尖驻岗部队、乐清人武部、大荆消防中队等慰问,送上节目和节日慰问金,进一步促进军民和谐;2007年1月17日,山庄还出资10万元协办2007慰问全市政法干警文艺晚会,请辛苦一年的全市政法一线干警看戏。

(二)文明结对共建工作。山庄按计划积极落实在“双百结对共建文明”中与结对村——泽前村确立的《共建文明规划方案》,协助泽前村加快文明建设工作。2006年山庄投入资金万元,并由山庄园林工作人员协助泽前村作好公共区域绿化工作,美化村环境,2007年资助村里建公厕2座和部分道路硬化工作,并通过邀请村工作人员参加山庄文艺晚会和协助村宣传等工作,促进村文化建设。

(三)山庄在加强与结对村的文明共建的同时,积极到部分山区贫困村开展扶贫帮困工作。如2007年4月28日,山庄到福溪乡梅川村扶贫,捐赠扶贫款2万元,作为村建设资金;出资2万元并派园林主管协助雁湖乡茜岙村完成村道路绿化工作等。

  近年来,山庄在上级领导及有关部门的关心和支持下,通过广大员工的共同努力,巩固了省级文明单位创建成果,各项工作均取得了一定的成绩。但我们深知与同行中一流饭店相比还有差距,需要不断的学习、进取,进一步完成文明建设10年规划任务,为创建国家级文明单位、建设一流的四星级酒店而努力奋斗!

  乐清市雁荡山山庄有限公司

  2008年10月

军校模拟连长工作汇报共2

  2011年河渠希望小学少年军校学校简介及工作汇报

  河渠希望小学少年军校是贾雪阳将军发起,各级领导及社会各界爱心人士的大力支持下建成的。在贾将军的亲自关怀下,我们谨记贾将军给我们题写的校训“厚德、博学、勤奋、谦和”努力做好学校的各项工作。

  我校现有9个教学班,各室齐全。有教职员工20人。领导班子是开拓创新勇于进取的领导班子,教师队伍是团结协作,奋力拼搏的教育团队。

  校长孙小开:男,52岁,锐与进取,开拓创新。

  副校长郎军明:男,52岁,小学高级教师勤勤恳恳,任劳任怨。 副校长任钢峰:年轻有为,活力无限。

  小学高级教师:朱玉章男57岁教龄38年

  黄振录男56岁教龄38年

  郎新芳男56岁教龄38年

  曹五多男55岁教龄36年 李振荣女54岁教龄33年

  王战利女31岁教龄14年

  小学一级教师

  武林平女40岁教龄15年

  张英秀女36岁教龄15年

  郎香平女36岁教龄15年

  韩国利女27岁教龄4年 闫晓慧女27岁教龄4年

  特岗教师

  康丽莎女23岁 李晶晶女22岁 石学莲女22岁

  我校认真贯彻落实上级关于学校工作等一系列方针政策,严格执行《中小学生守则》《小学生日常行为规范》《公民道德建设实施纲要》,继续加强对学生的爱国主义、集体主义、安全等教育,道德法制教育,习惯养成教育和民族精神教育。结合我校工作实际情况,狠抓教育教学常规管理,积极研究教学方法,不断增强教育工作的主动性、实效性, 乡中心校长张建明在不同场合都由衷地赞叹:“河渠希望小学活动之多,任务之大,每次考试能取得这样的成绩实出我之预料。”现将学校的工作汇报如下

  组建军乐队。2010年6月下旬在贾将军全力支持下学校开始筹建军乐队,这昭示着从此河渠希望小学将揭开河渠教育教学史上崭新的一页,河渠希望小学将以全新的面貌展现在世人面前。河渠小学全体教师在感到无上荣光的同时也感到时代所赋予自己的重任,感到肩上沉甸甸的压力,感到为了贾将军的厚望,为了子孙后代“不吃老本,再立新功”全力以赴背水一战把工作做好。不辜负贾将军,不辜负家乡父老的我们的信任。

  我们创建中国特色的社会主义教育,不能离开中华民族自己深厚的历史传统文化。本着与时俱进,古为今用的原则认真组织各年学生诵读《弟子规》要 求每班每天不少于半小时。现在学生基本达到出口成诵。

  贾将军的善举感召着社会各界爱心人士,人们关注的目光开始投向河渠——原国家体委主任李梦华的故乡。

  今年3月4日是胡锦涛总书记发表“八荣八耻”重要论述5周年纪念日,为了纪念这一重要的日子,弘扬民族精神我们特邀请76岁的中共党员,退休干部范文杰老先生作了题为《知荣辱 尚美德 做时代新人》的报告。全体师生表示:我们一定要继承和发扬中华民族艰苦奋斗的光荣传统,不断进取,奋发向上,

  勤奋工作,努力学习,用实际行动学习总书记的“八荣八耻”重要讲话,为平山经济腾飞,为中华民族的伟大复兴贡献力量! 2010年10月22日东方地球物理公司国际勘探事业部2010年第二期党支部书记培训班14名代表,代表国际部党委、国际部和国际部全体党员,向平山县河渠村希望小学捐赠图书900册、字典112本、书包227个以及各种文具5箱(2400多件) 其中,贾金忠全家为他的母校和家乡孩子们捐助书包100个。 2010年1月8日石家庄汽车之家暨申联车友俱乐部向河渠希望小学贫困生进行了爱心捐赠活动。

  2011年1月河渠爱心人士曹建利等发起创立的君利爱心社对河渠希望小学的贫困学生朱鑫利、赵利刚共捐赠了现金1000元和学习用品。

  3月12日 河北盛孚汽贸无偿捐赠了10棵法国梧桐和18棵垂柳树苗及一些文具和图书。同时河北C5车友会也带来了大量的文具、图书和爱心礼物。并一起在校内植树造林。河北盛孚汽贸总经理刘金立、副总经理高明表示:“??虽然东西不是很多,但这是我们的一份心意,我们非常愿意跟平山河渠军校结成友谊联盟??”

  河北省省办公厅干部处爱心捐助活动:2011年4月16日河北省省办公厅干部处在河渠希望小学少年军校举行了爱心捐助活动。

  2011年6月4日星期六爱心车队及C5在河渠希望小学再次进行了捐助活动。 清华大学支教活动:3月26-3月27清华志愿者一行七人来我校进行了为期两天 的支教活动。问渠那得清如许,为有源头活水来。清华学子给我校不仅带来了知识还给教师带来新的教学理念给学生带来学习的目标,努力的方向。

  共青团中央少年部及河北省团委座谈会:2011年3月28日下午共青团中央少年部中央电视台记者及河北省团委来我校观看我校军乐队表演并且和部分军乐队成员亲切交谈。

  祭扫烈士墓:每年的11月12日石家庄解放纪念日和清明节我们都组织学生到河渠东岭解放石家庄烈士陵园祭扫烈士墓,对学生进行爱国主义和革命传统教育。去年的11月12日在河渠东岭解放石家庄烈士陵园举行了有贾将军及社会各界爱心人士参加的隆重的纪念活动。

  今年清明节子弟兵的母亲戎冠秀的孙女李秀玲及史庆云一行和贾将军等与河渠希

  望小学全体师生在河渠东岭解放石家庄烈士陵园举行了隆重的纪念活动。

  岁月如歌,天道酬勤。昨日的辉煌将成历史,明日的荣光还有待我们兢兢业业、励精图治、永不懈怠的奋斗!新的征程在向我们招手,新的目标催人奋进,让我们以不懈的努力,百倍的精神,共同打造河渠希望小学更加美好的明天!

军校模拟连长工作汇报共3

  Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking

  佛山市健康教育工作汇报

  佛山市卫生局

  健康教育是公民素质教育的重要内容。教育为先,促进健康是我们的工作任务。近年来,在市委、市政府的高度重视下,在上级主管部门的正确领导下,各级行政部门认真贯彻实施《佛山市健康教育工作规划(2001-2005年)》,我市健康教育事业有了较大的发展,为全市创建国家卫生城市发挥了积极的促进作用。各有关部门把健康教育工作纳入年度工作计划,积极开展社区、学校、医院、行业、大众传媒健康教育和全国亿万农民健康促进行动,特别是在实施初级卫生保健和抗击“非典”的过程中,市、区健康教育机构发挥了组织、协调、业务指导的中心作用。现将2003年以来我市健康教育工作情况汇报如下:

一、健康教育工作基本情况

(一)政府重视,健康教育网络逐步健全

  目前,我市有市、区健康教育专业机构6间,其中市和禅城区健康教育所为独立设置的全额拨款事业单位,南海、高明区健康教育所设在区卫生局,顺德、三水区健康教育所设在区疾病预防控制中心。市健康教育所在编人员3名、临工1人,工作用房面积140平方米,拥有21万元的设备。全市医疗卫生单位和社区、学校、企业、新闻媒体单位有专兼职健康教育人员919人(其中专职15人,兼职904人),其中大专以上文化程度838人,占%。市、区健康教育机构每年有工作计划、总结、评价和考核。各级政府把健康教育与健康促进工作列入经济社会发展规划,并给予必要的财政支持,将健康教育经费纳入年度财政预算。市、区健康教育所2003-2005年累计业务经费万元、专项经费296万元,基本保证了开展健康教育工作需要。

(二)学校健康教育工作纳入常规管理

  早在1995年,市、区教育局就将健康教育纳入教学计划,对健康教育的课程、所需设备、教师配备作了明确规定。健教老师每年参加省、市级健康教育培训班1-2次,保证学校健康教育做到有课本、有课时、有教师、有教案、有教具、有计划、总结和考核。自1996年开始,全市实施《学校健康教育评价方案》,坚持每年在中、小学校开展健康教育自查自评。目前,全市、区中心城区中小学校自查评分均在85分以上,在各项指标中选项为“A”的学校保持在90%以上,中、小学校健康教育必备教具的配备率达到100%。此外,市、区教育和卫生部门多次联合对学生常见病综合防治情况进行检查,并积极开展创建无吸烟学校、教育强区等活动。

  2004年年底,市、区教育局联合市中、小学人口与青春期性健康教育基地,启动了我市中、小学校青春期性健康教育和心理咨询工作,目前此项工作已经在全市铺开。2005年5月调查显示,各区中心城区学生健康知识知晓率和健康行为形成率均在80%以上,14岁以下儿童蛔虫感染率均在3%以下。

  中专、中等职业学校及普通高校开展多种形式健康教育活动,选择以处于青春发育后期健康行为和生活方式为主要内容,结合季节性疾病的预防,通过宣传栏、讲座、咨询等形式开展校园健康教育,一般每年健教授课总计18-36学时,讲座总计约8-16学时。

(三)医疗卫生单位发挥骨干作用,健康教育上新台阶 全市医疗卫生单位十分重视健康教育,均有院领导分管健康教育工作。各医院通过讲座、咨询、发放健教手册、播放电视录像片、召开座谈会、出具健康教育处方、院刊、健康教育专栏、大型电子屏幕等多种形式的健康教育,普及卫生保健知识。尤其是网上健康教育对话咨询活动,吸引了不少市民积极参与。如市第一人民医院、中医院,每周坚持举办周末健康教育专题讲座,市保健院开办“育儿班”、“孕妇学校”、“妈咪俱乐部”等,得到市民的积极响应。据不完全统计,全市医疗卫生单位设有固定健康教育宣传栏315个。2005年抽查显示,病人相关健康知识知晓率达到90%以上。此外,市卫生局还统一部署各级医疗卫生单位开展面向社区群众的卫生主题宣传日义诊咨询活动,充分发挥医疗卫生单位在健康教育工作中的骨干作用。

  市健康教育所长期为基层编印各类宣传资料,自2003年以来,联合有关单位印制了《“非典”可防可治》宣传海报1万份、小册子40万份、小折页160万份、“创卫”倡议书18万份、“市民健康知识”折页18万份、“除四害”海报5万份等宣传资料,并下发到各镇(街道)。另外,与市疾病预防控制中心联合编印了《预防艾滋病》小折50万册、预防艾滋病健康教育处方8万张及预防艾滋病展板8套等宣传资料,下发到各社区及公共场所。

(四)逐步推进社区和农村健康教育

  全市各街道办事处均有专人负责健康教育工作,做到有计划、有总结,并纳入社区服务内容常抓不懈。每个居委会都有固定的健康教育阵地。各街道结合卫生主题宣传日,积极与医疗卫生单位合作开展多种形式的健康教育活动,其内容涉及“非典”防治知识、基本用药知识、保健常识、优生优育、安全教育、远离毒品等。如顺德区新桂居委会与区人民医院合作建立社区家庭及个人健康档案,开设健教活动室,免费为居民提供健康体检、资料查询、健康教育培训等服务。

  在农村,我市从2002年开始开展“全国亿万农民健康促进行动”(以下简称“行动”)工作,成立了市“行动”领导小组,组织开展了多种形式的健康教育和健康促进活动。“行动”着重在农村居民中普及基本卫生知识,倡导科学、文明、健康的生活方式,增强农村居民的健康意识和自我保健能力,促进农村居民健康水平和生活质量的提高。2003年以来全市共举办“行动”骨干培训班12期,参加人数达2947人次。我市还组织健教工作人员赴四川省绵阳市、广州市花都区、珠海市金湾区、湛江市徐闻县等“行动”示范区参观学习。2003年以来,全市共制作不锈钢“行动”专用宣传栏62个、标识牌60个,设在各试点村;印制“行动”核心信息“安全与健康”三折页12万册、VCD光盘3000张、《农民健康教育读本》130万本、《“行动”工作人员指导手册》6000册。

  2004年11月下旬,市“行动”领导小组在全市五区组织开展了全国亿万农民健康促进行动核心信息巡回宣传活动。活动围绕“预防艾滋、善待生命”这一主题,通过健康教育讲座、图片展览、发放宣传资料、有奖问答、文艺表演等形式向群众宣传“行动”核心信息,同时组织市属医院部分专家开展预防高血压、糖尿病、妇科病及儿科等常见病义诊、咨询服务,活动深受广大基层群众的欢迎,所到之处都呈现出群众踊跃参与的热烈场面。活动共为农村居民测量血压、X光透视以及义诊、咨询1500多人次,为1200名中学生举办了健康教育讲座,5000多名群众参与了“预防艾滋、善待生命”大型广场文艺活动,发放各类健康教育资料20万多份。通过举办“行动”核心信息巡回宣传活动,加深了农民对核心信息相关知识的了解,为“行动”营造了良好的社会氛围。2005年9月,南海区罗村街道顺利通过省级“行动”终期评估标准,并被授予省级“行动”示范社区称号。顺德区2005年到10个镇(街)举办了以“加强防制 促进健康”为主题的大型文艺广场巡回宣传活动,收到了很好的效果。据市、区两级健康教育机构2005年7月的入户调查显示,社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率分别达到90%和85%以上。

(五)积极开展行业健康教育

  市健康教育所积极配合市总工会、市职防所、市卫监所、市疾控中心等部门,大力开展行业性健康教育和女工保健培训等工作。指导企业特别是陶瓷厂对员工进行职业中毒预防、劳动安全、环境保护、疾病预防等健康教育,配合各生产经营单位利用宣传栏定期宣传劳动保护、生产安全、女工保健、优生优育、环境保护、自我保健等知识。市总工会每年举办女工保健培训班2次,每次200—300人左右。三年来累计下发女工保健资料,如职工劳动法手册、非公有制企业女职工职业安全卫生、女职工维权法律服务手册等有关资料3000多份,女工保健知识知晓率为86%。企业新招工人,严格执行上岗前体检、培训的规定,积极开展相关的职业病防治知识培训。市职业病防治所2003年以来制作《佛山市职业卫生指南》10万余本、《职业病防治法》单行本6万余册、挂图1800套、问答500本、企业干部职业卫生培训教材1600本、职业中毒的预防VCD光盘1000个个,发放至有关企事业单位。2005年7月市健康教育所对市、区中心工厂员工进行问卷调查,调查结果员工健康知识知晓率为%,健康行为形成率为80%。

(六)大众传媒积极配合开展健康教育

  我市的大众传媒积极配合健康知识的传播,《佛山日报》、《珠江时报》、《珠江商报》、佛山电视台、电台等新闻媒体,每周均设有健康教育专版或专栏,刊播卫生科普文章。报社开设有《健康周刊》,电台开设有《欢乐频道》、《健康新生活》、《健康医时代》、《保健锦囊》,电视台设有《电视医生》、《医学讲座》。各大媒体对每个卫生主题宣传日活动均能及时采访报道。定期刊播有关“创卫”、“控烟”、“行动”核心信息等方面的公益广告,拒绝一切形式的烟草广告及烟草促销、赞助活动。2005年9月,佛山电视台与市卫生局、健康教育所联合推出了以艾滋病防治知识和婚前医学保健为主要内容的电视公益广告,每晚黄金时段播放2次,收到了很好的效果。

(七)一如既往开展公共场所的健康教育

  我市的爱国卫生工作有着光荣传统,早在60年代创建“全国卫生红旗城市”时,在车站、公园、街头、电影院等公共场所就贴有控烟标志,设置有健康教育宣传栏。近年来,这一传统得以发扬光大并被赋予时代特色。现市内各大商场、公共娱乐场所均设有健康教育宣传栏及健康教育电子显示屏幕。全市有100平方米以上的户外大型健康教育宣传栏有10多个。为解决企事业单位宣传栏宣传资料缺乏这一问题,市健教所定期下发相关卫生科普墙报或健康教育资料,供企事业单位张贴。全市候车室、影剧院、会议厅室、比赛场馆等公共场所都贴有醒目的禁烟标志。

(八)落实控烟健康教育工作

  我市从1994年开始开展“广东省无吸烟单位”的创建活动,1996年5月成立控烟协会,同年12月1日市政府颁布《佛山市区公共场所禁止吸烟的规定》。近年来,通过开展“创卫”、“全国亿万农民健康促进行动”、控烟宣传咨询活动、创建“无吸烟单位”活动等,控烟工作得到进一步落实。至今,全市已有786个单位成为省级“无吸烟”,其中无吸烟学校568个。全市公共场所有专人督导禁烟工作,基本上做到了无人吸烟。通过多方面宣传发动,控烟工作得到许多单位支持和响应。每年的“世界无烟日”,市爱卫会都要联合相关单位开展形式多样的控烟宣传活动,市烟草专卖局、兴华商场、百花广场、玫瑰商场等单位积极配合,在这一天均停售香烟一天。

  2005年3月,市健教所配合市爱卫办、市教委、市卫生局,组织对市区80多间中小学校开展反对吸烟宣传调查活动,近17万名中小学生将控烟宣传问卷带回家中,与家长一起学习。共收回有效问卷份,结果显示,家庭吸烟率为%。

二、主要做法与体会

(一)各级领导重视,这是健康教育事业持续发展的关键 几年来,市委、市政府对全市的健康教育工作十分重视和关心,把健康教育列为“创建国家卫生城市”、“初级卫生保健”、“社区卫生服务”、“全国亿万农民健康促进行动”等工作的重要内容。市卫生局于2001年制定下发了《佛山市健康教育工作规划(2001—2005年》,市政府办公室于2003年印发《佛山市贯彻<全国亿万农民健康促进行动规划>实施方案》,确保健康教育工作有章可循。在人员编制、业务经费、业务用房、设备购置等方面政府给予了大力的政策保障,健康教育工作网络逐步完善,基本形成了政府协调、部门协作、社会支持、群众参与的健康促进氛围。

(二)相关部门协作,这是搞好健康教育工作的基础 健康教育工作不仅是卫生部门的事情,它需要全社会的支持

  和相关部门的配合;也不仅是健康教育机构和健康教育人员的事情,它需要各医疗卫生单位的参与和协作。在市政府的协调下,从总体上来说,佛山市已形成了自己特有的健康教育管理体系,那就是健康教育的宏观协调由市卫生局和爱卫会负责,业务指导由市健康教育所负责,食品生产、经营企业和工厂、公共场所健康教育由疾病预防控制中心、卫生监督所、职业病防治所等单位负责,学校健康教育由市教育局具体负责,市卫生部门业务指导,从而真正形成了相关部门互相协作的健康教育网络。

  实践证明,这种相关部门协作的健康教育管理体系,改变了由卫生部门和健康教育机构承担全部健康教育工作的局面,充分发挥了健康教育的社会化效应,为社会大卫生观的确立奠定了基础,促进了健康教育工作的全方位运作。

(三)重视基础工作,开展形式多样的健康教育及宣传咨询服务

1、积极开展卫生主题宣传日活动。2003年以来,我市开展卫生主题宣传日健康教育活动不断增多,规模越来越大,内容更为丰富,形式更为活泼,每年至少有20次卫生宣传日健康教育活动在全市各级医疗卫生单位展开,如:“计划免疫日”、“结核病防治宣传日”、“世界无烟日”、“爱眼日”、“世界糖尿病日”、“艾滋病防治宣传日”等,其形式包括义诊咨询、有奖问答、科普讲座、科普展板、大型广场文艺活动等,生动活泼的健康教育咨询活动受到市民的广泛好评。

2、利用声讯技术和网络进行健康教育。市疾病预防控制中心开设了“

44、”健康咨询电话,咨询内容涉及艾滋病、性病及非典型肺炎等疾病的防治知识。在传播阵地上,合理利用佛山传播资源,逐步加大宣传力度,已基本形成了集网络、报纸、电视台、电台和人际传播为一体的现代化健康教育传播体系栏目。如佛山市卫生信息网站,该网站集科学性、权威性、实用性、指导性、可读性、服务性于一体,设有健康宣教、食品卫生安全等栏目,并下设疾病预防、用药知识、健康知识若干个小栏目。佛山市第一人民医院、各区人民医院、疾病预防控制中心、健康教育所等医疗卫生单位网站结合本单位实际设立多个卫生知识宣传栏目。

(四)搞好年度考核,促进全市健康教育迈上新台阶 为了充分发挥我市各级医疗卫生机构在健康教育工作中的骨干作用,促进我市健康教育工作管理的规范化、制度化和科学化,市卫生局于2003年制定了《佛山市医疗卫生机构健康教育工作规范化(试行)》。年底,对市直属医疗卫生单位的健康教育工作进行年度考核评价,通过考核,及时总结经验,找出问题并提出解决问题的建议。严格、规划的健康教育年度考评,使我市健康教育逐步迈上了规划化管理轨道。

三、存在的问题和今后工作的思路

  近几年来,在各级政府部门和卫生行政部门的重视下,我市健康教育事业有了较大的发展,但仍不能满足广大群众对健康教育的需求,与我市经济社会发展水平仍不相适应。主要表现在:一是健康教育经费投入不足;二是人员编制不够,专业人才匮乏;三是工作场所严重不足。 今后工作的思路

(一)提高思想认识,强化政府行为。《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出“健康教育是公民素质教育的重要内容,要十分重视健康教育”,同时要求各级地方政府负责,“将其作为领导部任期目标责任制和政绩考核的重要内容”。因此,我们将贯彻党和政府的方针政策,强化政府行为,明确部门职责,力争把健康教育纳入领导干部任期考核目标,鼓励与支持开展健康教育工作,在人力、物力、财力等多方面实行政策倾斜,保证健康教育事业的可持续发展。

(二)重视宏观调控,完善健康教育网络

  建立健全政府负责、政策配套、各方协同、社会参与、卫生指导、法制保障的健康教育与健康促进运行机制,完善以市、区健康教育专业机构为中心、以各医疗卫生单位为重点、社会各界参与者的健康教育工作网络,以提高健康教育机构指导全市开展健康教育的能力和水平。

(三)加强专业培训,优化人才结构

  必须加强健康教育专业培训,不仅健康教育专业人员要接受培训,而且应当把健康教育培训作为继续教育来抓,让所有医务人员分期分批接受健康教育培训,使他们能肩负起自身业务和健康教育两副重担。此外,要按“创卫”标准配置人员编制,及时引进急需的健康教育专才,尽快解决目前我市、区健康教育专业人员不足和结构不合理的问题。

二○○六年五月

军校模拟连长工作汇报共4

  Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern

  strategies of technology information-seeking

  在学校教代会上工作汇报发言

  总务处处长 詹步强

  各位代表:

  首先感谢大会给了我这次向大家汇报工作的机会。根据大会的安排,我向大家简要汇报后勤改革、教工住宅小区管理和节能工作这三方面的情况。

一、后勤改革工作

  2000年初,我校与全国其他高校一样,启动了后勤社会化改革,确定了我校后勤改革的总体思路、目标和步骤,逐步建立了后勤管理服务体系的基本框架,为学校的教学、科研和师生员工的生活提供了较好的后勤保障。但是,随着形势和学校的发展变化,我校的后勤工作也逐步显现出了一些问题,这些问题主要有:

1、后勤实体较分散,且有多头管理的弊端。

2、后勤资源配置不尽合理,有些后勤实体的服务功能较杂乱。

3、一些后勤实体出现了较多的富余人员。

4、后勤运作机制还有待进一步完善。

  针对以上主要问题,我处在学校领导的指导下,经多方调研和反复讨论,制订出了《华南师大深化后勤改革方案》。目前,该方案已得到了学校校长办公会议原则通过,各后勤实体的主要经济指标也通过了学校财经工作监督小组的审定,学校发文后将很快进行实施,我校的后勤也将主要从以下方面作进一步改革:

1、保留和强化“小机关、多实体”的模式。即学校的后勤职能部门作为“小机关”,负责对各个后勤实体和进入学校从事后勤服务的社会企业进行管理、监督和协调。学校的各后勤实体实行经济独立核算、自负盈亏,各后勤实体的经济效益与“小机关”的利益没有关联。

2、总务处改为后勤管理处,下设行政科、财务科、监管科(新设)、房改办、大学城校区后勤办。

3、对基建处的房屋维修中心、园林绿化中心和劳动服务公司以及总务处原有的4个中心进行整合,形成7个新的后勤实体,他们分别是:饮食服务中心、学生宿舍管理服务中心、物业管理服务中心、客运服务中心、生活服务中心(保留劳动服务总公司)、水电房屋维修中心和园林绿化服务中心。同时,对各个后勤实体的资产和在编人员也作相应的调整。

4、对后勤实体的经济指标作适当的上调,主要有:①各后勤实体均按实际使用量向学校交纳水电费。②所有后勤实体必须提留发展基金。③部分后勤实体必须实行设备折旧。

二、教工住宅小区管理工作

  我校教工住宅小区管理工作启动以来,在广大业主、住户和学校领导的大力支持下,通过有关职能部门和服务单位的共同努力,总体效果是较好的,较突出的主要体现在:

1、学校投入了430多万元,对小区的道路、绿化、路灯、停车位等方面进行改造和完善,使小区的环境得到了明显的改观。

2、清洁、卫生、安防、交通管理和维修维护等工作有条不紊地进行,逐步形成了按物业管理模式运作。

3、安防工作效果明显,实施小区管理后,根据保卫处的统计,入屋盗窃等案件的发案率比2000年下降了30%多,无重大治安案件发生,火灾事件多次得到及时发现和处理,无重大损失。

  今后准备做和正在做的主要工作有:

1、进一步完善交通管理,准备拆除教工俱乐部和新市场旁边的闸道,改为分别安装在正门和新南门。

2、继续完善小区基础设施,将分别在各区安装一些健身器材,目前已确定了方案和完成了招标。

3、积极筹建业主委员会,此项工作正在进行之中。

三、节能工作

1、06年石牌校区和大学城校区水电费支出情况:

  两校区水电费支出共3320万元,其中包含了教工住宅回收522万元,各经营单位、基建和商铺等回收767万元,学生住宿费应含水电免费指标约442万元。两校区用于教学、科研、办公、图书馆、绿化养护、路灯、清洁卫生和管线损耗等方面共1589万元,按师生总人数计每人每年超过500元,浪费的现象是比较严重的。

2、造成浪费的主要原因:

①师生员工的节能意识较淡薄。

②管理工作比较薄弱,职能部门未有强有力的措施,学校一些基层单位对节能工作尚未给予足够重视。

③部分供水供电管线和设施老化陈旧,容易产生损耗。

④一些楼宇,特别是大学城校区的一些建筑的设计和使用布局不合理,造成了不少浪费。

3、今后的主要节能措施:

  代表们的大会材料中已有了节能的实施办法,请大家多提宝贵意见,我不再赘述,只强调今后必须抓紧的三方面工作:

①加强宣传教育,营造良好的节能氛围。

②抓紧对旧管线和设施的改造和完善,并逐步推广节能设施和器具。

③大力推行水电的量化管理。

  后勤工作如履薄冰,特别是目前用工成本、蔬菜和主副食品的价格持续上涨,给后勤服务造成了不少压力。因此,恳切地希望各位代表能够多多地关注、指导和关心我们学校的后勤工作!

  2007年4月12日

军校模拟连长工作汇报共5

  Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology

  information-seeking

  民政工作汇报材料

一、基本概况

  我乡共有低保户119户294人,保障人口124人;有五保户10人,其中8人要求进行集中供养,2人实行户院挂钩;有残疾人137人,其中贫困残疾人42户,有贫困村2个(活水潭、深门)。

二、1-10月份工作情况

  1-10月份我乡民政工作在县民政局的指导下,主要开展了以下工作:

1、对低保人口进行了动态调整和管理。在2003年的基础上经过调查和公示,新增对象33户,调整对象4户,现我乡有低保户119户,294人,保障人口124人。

2、开展了贫困户调理。7月份,我们组织驻村干部和下村指导员对全乡范围内的贫困户进行调查,全乡共有贫困户194户656人,其中1400-2000元贫困户33户114人,2000-2500元困难户26户254人,其他因养殖生产亏损等对象45户166人。

3、开展爱心募捐活动。资助一名患肾病的大学生。共收到捐款8万余元。

4、万众一心抗台风,齐心协力建家园。今年第14号台风“云娜”给我乡人民的生命财产安全造成了重大影响,我们全乡上下万众一心,严防死守,防患于未燃,与自在灾害进行顽强的抗争。台风结束后,我们马上组织人员下村,核实灾情,了解受灾情况,并且积极动员全乡机关干部群众生产自救,重建家园。期间共慰问受灾群众 户 人 元,充分做到 灾到户,救灾到户。

5、深入开展殡葬管理工作。在巩固前阶段合作的基础上,相继出台了《关于进一步加强殡葬管理工作的若干规定》和《关于进一步做好移风易俗工作的通知》,明确了乡村两级的职责,加强了对出殡户的押金收缴,并对丧事出殡实行了全程管理监督。9-10月份对全乡的私坟修(扩)建情况进行了排查,及时阻止私坟修(扩)建现象,对不听劝阻的,发放通知书,并向民政局申请给予拆除。

6、开展五保户调查。 月份对全乡的11户五保户对象进行核查,调整不合格对象1户。积极动员五保对象实行集中供养,全乡10户五保户有8户要求实行集中供养,2户实行户院挂钩,实现集中供养率100%。

7、残联工作。我乡残联在县残联的领导指导下,加大对残疾人的扶贫帮困工作。1-10月份,共投入 元资助 名残疾人解决就业、升学、医疗等问题。开展残疾人危房改建工作,今年我乡残疾人危房改造对象为2户,在上级部门资助的基础上(每户500元),乡、村两级还投入8000余元以帮助其完成改建工作。

三、下步工作打算

1、继续加大杜救扶贫力度

2、进一步加强移风易俗工作。严格按照省、市、县有关文件和洞委发[2004]55号文件精神,加强移风易俗工作,推进殡葬改革,治理青山白化,建立和完善健全各项制度,将殡仪活动“六不准”规定列入村规民约,逐步建立长效监督管理机制,加强对深埋立碑点墓区的管理,按照洞委发[2004]55号文件要求和前阶段检查中存在的不足,对深埋立碑点墓区进行覆土和绿化,使墓区整体环境与大自然保持和谐、美观。

3、继续加大“元觉乡残疾人福利基金会”资金的筹措力度,加强对资金的管理和使用,逐步使基金会工作步入制度化、规范化轨道。

四、存在问题和建议

1、对失海、失涂渔农民列入低保能否降低其标准。

2、状元、沙角两个墓区,原来为集中建墓点,全县实行深埋立碑后,


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